Постановление Правительства РК от 27.01.2006 N 15 (ред. от 21.08.2006) "О ВОЗНАГРАЖДЕНИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ в ВЕДЕНИИ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, и МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ на территории РЕСПУБЛИКИ КОМИ в 2006 ГОДУ" (вместе с "ПОРЯДКОМ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ в ВЕДЕНИИ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, и МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ на территории РЕСПУБЛИКИ КОМИ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНО...

Архив



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 января 2006 г. N 15



О ВОЗНАГРАЖДЕНИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО

РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ в ВЕДЕНИИ

РЕСПУБЛИКИ КОМИ, и МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ на территории РЕСПУБЛИКИ КОМИ в 2006 ГОДУ



В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2005 г. N 854 "О порядке предоставления в 2006 году финансовой помощи бюджетам субъектов Российской Федерации в виде субсидий на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений" Правительство Республики Коми постановляет:

(в ред. Постановления Правительства РК от 21.08.2006 N 207)

1. Установить с 1 января 2006 г. педагогическим работникам государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Республики Коми, и муниципальных образовательных учреждений на территории Республики Коми, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, ежемесячное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя в 2006 году (далее - вознаграждение за классное руководство) из расчета 1000 рублей в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности.

Вознаграждение за классное руководство в классах с меньшей наполняемостью уменьшается пропорционально количеству обучающихся в классе и устанавливается в размерах согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

(п. 1 в ред. Постановления Правительства РК от 21.08.2006 N 207)

2. Сохранить размеры выплат за классное руководство, установленные по состоянию на 31 декабря 2005 г. педагогическим работникам государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Республики Коми.

(в ред. Постановления Правительства РК от 21.08.2006 N 207)

3. Рекомендовать руководителям муниципальных образовательных учреждений сохранить размеры выплат за классное руководство, установленные по состоянию на 31 декабря 2005 г. педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений.

(в ред. Постановления Правительства РК от 21.08.2006 N 207)

4. Утвердить:

Порядок предоставления педагогическим работникам государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Республики Коми, и муниципальных образовательных учреждений на территории Республики Коми, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, вознаграждения за выполнение функций классного руководителя в 2006 году согласно приложению N 2;

(в ред. Постановления Правительства РК от 21.08.2006 N 207)

Правила финансирования расходов по предоставлению в 2006 году субвенций местным бюджетам на вознаграждение за классное руководство в муниципальных образовательных учреждениях, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, за счет средств федерального бюджета (далее - Правила финансирования) согласно приложению N 3.

(в ред. Постановления Правительства РК от 21.08.2006 N 207)

5. Министерству образования и высшей школы Республики Коми заключить соглашения с органами местного самоуправления о выплате вознаграждения за классное руководство.

6. Министерству финансов Республики Коми осуществлять финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, поступающих из федерального бюджета на эти цели.

7. Финансирование расходов, связанных с выплатой вознаграждения за классное руководство государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Республики Коми, производится в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета Республики Коми на 2006 год в пределах средств, поступивших из федерального бюджета.

(в ред. Постановления Правительства РК от 21.08.2006 N 207)

8. Министерству образования и высшей школы Республики Коми совместно с Министерством финансов Республики Коми организовать работу с федеральными органами власти по получению субсидии на вознаграждение за классное руководство для Республики Коми из федерального бюджета в 2006 году в полном объеме исходя из потребности средств в соответствии с законодательством.

9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Главы Республики Коми Орду П.А.



Глава Республики Коми

В.ТОРЛОПОВ



Утверждены

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 27 января 2006 г. N 15

(приложение N 1)



РАЗМЕРЫ

ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО

РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ в ВЕДЕНИИ

РЕСПУБЛИКИ КОМИ, и МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ на территории РЕСПУБЛИКИ КОМИ, РЕАЛИЗУЮЩИХ

ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО,

ОСНОВНОГО ОБЩЕГО и СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ,

В 2006 ГОДУ С НАПОЛНЯЕМОСТЬЮ в СООТВЕТСТВИИ С ТИПОВЫМИ

ПОЛОЖЕНИЯМИ ОБ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ



-------------------T------------------T------------------T------------------T------------------¬
¦  Наполняемость   ¦  Наполняемость   ¦  Наполняемость   ¦  Наполняемость   ¦  Наполняемость   ¦
¦классов 25 человек¦классов 20 человек¦классов 12 человек¦классов 10 человек¦классов 6 человек ¦
+---------T--------+---------T--------+---------T--------+---------T--------+---------T--------+
¦наполня- ¦размер  ¦наполня- ¦размер  ¦наполня- ¦размер  ¦наполня- ¦размер  ¦наполня- ¦размер  ¦
¦емость   ¦вознаг- ¦емость   ¦вознаг- ¦емость   ¦вознаг- ¦емость   ¦вознаг- ¦емость   ¦вознаг- ¦
¦классов  ¦раждения¦классов  ¦раждения¦классов  ¦раждения¦классов  ¦раждения¦классов  ¦раждения¦
¦(человек)¦(рублей,¦(человек)¦(рублей,¦(человек)¦(рублей,¦(человек)¦(рублей,¦(человек)¦(рублей,¦
¦         ¦в месяц)¦         ¦в месяц)¦         ¦в месяц)¦         ¦в месяц)¦         ¦в месяц)¦
+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+
¦                                     Городская местность                                      ¦
+---------T--------T---------T--------T---------T--------T---------T--------T---------T--------+
¦  25 и   ¦  1000  ¦  20 и   ¦  1000  ¦  12 и   ¦  1000  ¦  10 и   ¦  1000  ¦6 и более¦  1000  ¦
¦  более  ¦        ¦  более  ¦        ¦  более  ¦        ¦  более  ¦        ¦         ¦        ¦
+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+
¦   24    ¦  960   ¦   19    ¦  950   ¦   11    ¦  917   ¦    9    ¦  900   ¦    5    ¦  833   ¦
+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+
¦   23    ¦  920   ¦   18    ¦  900   ¦   10    ¦  833   ¦    8    ¦  800   ¦    4    ¦  667   ¦
+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+
¦   22    ¦  880   ¦   17    ¦  850   ¦    9    ¦  750   ¦    7    ¦  700   ¦    3    ¦  500   ¦
+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+
¦   21    ¦  840   ¦   16    ¦  800   ¦    8    ¦  667   ¦    6    ¦  600   ¦    2    ¦  333   ¦
+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+
¦   20    ¦  800   ¦   15    ¦  750   ¦    7    ¦  583   ¦    5    ¦  500   ¦    1    ¦  167   ¦
+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+
¦   19    ¦  760   ¦   14    ¦  700   ¦    6    ¦  500   ¦    4    ¦  400   ¦         ¦        ¦
+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+
¦   18    ¦  720   ¦   13    ¦  650   ¦    5    ¦  417   ¦    3    ¦  300   ¦         ¦        ¦
+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+
¦   17    ¦  680   ¦   12    ¦  600   ¦    4    ¦  333   ¦    2    ¦  200   ¦         ¦        ¦
+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+
¦   16    ¦  640   ¦   11    ¦  550   ¦    3    ¦  250   ¦    1    ¦  100   ¦         ¦        ¦
+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+
¦   15    ¦  600   ¦   10    ¦  500   ¦    2    ¦  167   ¦         ¦        ¦         ¦        ¦
+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+
¦   14    ¦  560   ¦    9    ¦  450   ¦    1    ¦   83   ¦         ¦        ¦         ¦        ¦
+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+
¦   13    ¦  520   ¦    8    ¦  400   ¦         ¦        ¦         ¦        ¦         ¦        ¦
+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+
¦   12    ¦  480   ¦    7    ¦  350   ¦         ¦        ¦         ¦        ¦         ¦        ¦
+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+
¦   11    ¦  440   ¦    6    ¦  300   ¦         ¦        ¦         ¦        ¦         ¦        ¦
+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+
¦   10    ¦  400   ¦    5    ¦  250   ¦         ¦        ¦         ¦        ¦         ¦        ¦
+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+
¦    9    ¦  360   ¦    4    ¦  200   ¦         ¦        ¦         ¦        ¦         ¦        ¦
+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+
¦    8    ¦  320   ¦    3    ¦  150   ¦         ¦        ¦         ¦        ¦         ¦        ¦
+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+
¦    7    ¦  280   ¦    2    ¦  100   ¦         ¦        ¦         ¦        ¦         ¦        ¦
+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+
¦    6    ¦  240   ¦    1    ¦   50   ¦         ¦        ¦         ¦        ¦         ¦        ¦
+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+
¦    5    ¦  200   ¦         ¦        ¦         ¦        ¦         ¦        ¦         ¦        ¦
+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+
¦    4    ¦  160   ¦         ¦        ¦         ¦        ¦         ¦        ¦         ¦        ¦
+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+
¦    3    ¦  120   ¦         ¦        ¦         ¦        ¦         ¦        ¦         ¦        ¦
+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+
¦    2    ¦   80   ¦         ¦        ¦         ¦        ¦         ¦        ¦         ¦        ¦
+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+
¦    1    ¦   40   ¦         ¦        ¦         ¦        ¦         ¦        ¦         ¦        ¦
+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+
¦                                      Сельская местность                                      ¦
+---------T--------T---------T--------T---------T--------T---------T--------T---------T--------+
¦  14 и   ¦  1000  ¦  14 и   ¦  1000  ¦  12 и   ¦  1000  ¦  10 и   ¦  1000  ¦6 и более¦  1000  ¦
¦  более  ¦        ¦  более  ¦        ¦  более  ¦        ¦  более  ¦        ¦         ¦        ¦
+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+
¦   13    ¦  929   ¦   13    ¦  929   ¦   11    ¦  917   ¦    9    ¦  900   ¦    5    ¦  833   ¦
+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+
¦   12    ¦  857   ¦   12    ¦  857   ¦   10    ¦  833   ¦    8    ¦  800   ¦    4    ¦  667   ¦
+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+
¦   11    ¦  786   ¦   11    ¦  786   ¦    9    ¦  750   ¦    7    ¦  700   ¦    3    ¦  500   ¦
+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+
¦   10    ¦  714   ¦   10    ¦  714   ¦    8    ¦  667   ¦    6    ¦  600   ¦    2    ¦  333   ¦
+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+
¦    9    ¦  643   ¦    9    ¦  643   ¦    7    ¦  583   ¦    5    ¦  500   ¦    1    ¦  167   ¦
+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+
¦    8    ¦  571   ¦    8    ¦  571   ¦    6    ¦  500   ¦    4    ¦  400   ¦         ¦        ¦
+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+
¦    7    ¦  500   ¦    7    ¦  500   ¦    5    ¦  417   ¦    3    ¦  300   ¦         ¦        ¦
+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+
¦    6    ¦  429   ¦    6    ¦  429   ¦    4    ¦  333   ¦    2    ¦  200   ¦         ¦        ¦
+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+
¦    5    ¦  357   ¦    5    ¦  357   ¦    3    ¦  250   ¦    1    ¦  100   ¦         ¦        ¦
+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+
¦    4    ¦  286   ¦    4    ¦  286   ¦    2    ¦  167   ¦         ¦        ¦         ¦        ¦
+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+
¦    3    ¦  214   ¦    3    ¦  214   ¦    1    ¦   83   ¦         ¦        ¦         ¦        ¦
+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+
¦    2    ¦  143   ¦    2    ¦  143   ¦         ¦        ¦         ¦        ¦         ¦        ¦
+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+
¦    1    ¦   71   ¦    1    ¦   71   ¦         ¦        ¦         ¦        ¦         ¦        ¦
L---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+---------


Утвержден

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 27 января 2006 г. N 15

(приложение N 2)



ПОРЯДОК

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

НАХОДЯЩИХСЯ в ВЕДЕНИИ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, И

МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НА

территории РЕСПУБЛИКИ КОМИ, РЕАЛИЗУЮЩИХ

ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО,

ОСНОВНОГО ОБЩЕГО и СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО

ОБРАЗОВАНИЯ, ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ

ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ в 2006 ГОДУ



1. Настоящий Порядок регулирует вопросы предоставления вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Республики Коми, и муниципальных образовательных учреждений на территории Республики Коми, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, следующих типов:

общеобразовательные учреждения;

вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;

кадетские школы;

общеобразовательные школы-интернаты;

образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;

специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии;

образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;

образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении.

(п. 1 в ред. Постановления Правительства РК от 21.08.2006 N 207)

2. Основанием для предоставления вознаграждения за классное руководство является приказ руководителя образовательного учреждения о возложении на педагогического работника выполнения функций классного руководителя с указанием размера указанного вознаграждения исходя из численности учащихся в данном классе, устанавливаемого в соответствии с размерами, утвержденными Правительством Республики Коми.

(в ред. Постановления Правительства РК от 21.08.2006 N 207)

3. Вознаграждение за классное руководство начисляется в отдельных ведомостях ежемесячно пропорционально отработанному времени в расчетном периоде.

4. На установленные размеры вознаграждения за классное руководство не начисляются другие виды доплат и надбавок, кроме районных коэффициентов, установленных решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

(п. 4 в ред. Постановления Правительства РК от 29.03.2006 N 48)

5. Исключен. - Постановление Правительства РК от 29.03.2006 N 48.

5. Разъяснения по вопросам, связанным с реализацией настоящего Порядка, осуществляются Министерством образования и высшей школы Республики Коми совместно с Министерством экономического развития Республики Коми.











Утверждены

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 27 января 2006 г. N 15

(приложение N 3)



ПРАВИЛА

ФИНАНСИРОВАНИЯ РАСХОДОВ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ

В 2006 ГОДУ СУБВЕНЦИЙ МЕСТНЫМ БЮДЖЕТАМ НА

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА КЛАССНОЕ РУКОВОДСТВО

В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ,

РЕАЛИЗУЮЩИХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ

НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО И

СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ,

ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА



1. Настоящие Правила определяют порядок финансирования расходов по предоставлению в 2006 году субвенций местным бюджетам на вознаграждение за классное руководство в муниципальных образовательных учреждениях за счет средств федерального бюджета (далее - субвенции).

(в ред. Постановлений Правительства РК от 29.03.2006 N 48, от 21.08.2006 N 207)

2. Субвенции местным бюджетам предоставляются в пределах сумм, поступивших из федерального бюджета, и установленных Правительством Республики Коми размеров вознаграждения за классное руководство с учетом районных коэффициентов, установленных решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также отчислений по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

(в ред. Постановлений Правительства РК от 29.03.2006 N 48, от 21.08.2006 N 207)

3. Субвенции предоставляются местным бюджетам в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета Республики Коми на 2006 год в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в установленном порядке главному распорядителю средств республиканского бюджета Республики Коми на указанные в пункте 1 настоящих Правил цели на основании соглашений между Министерством образования и высшей школы Республики Коми и органами местного самоуправления о выплате вознаграждения за классное руководство.

(в ред. Постановления Правительства РК от 21.08.2006 N 207)

4. Субвенции перечисляются в установленном порядке в местные бюджеты на счета Управления Федерального казначейства по Республике Коми, открытые для кассового обслуживания исполнения местных бюджетов.

(в ред. Постановления Правительства РК от 21.08.2006 N 207)

5. Органы местного самоуправления по согласованию с финансовыми управлениями Министерства финансов Республики Коми в городах и районах Республики Коми ежемесячно представляют в Министерство образования и высшей школы Республики Коми до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, отчет о расходовании субвенций по форме, утвержденной приказом Министерства образования и высшей школы Республики Коми по согласованию с Министерством финансов Республики Коми.

(в ред. Постановления Правительства РК от 21.08.2006 N 207)

6. Контроль за целевым использованием субвенций осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

(в ред. Постановления Правительства РК от 21.08.2006 N 207)

7. Разъяснения по вопросам, связанным с реализацией настоящих Правил, осуществляются Министерством финансов Республики Коми.









Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости