Решение Совета МО муниципального района "Княжпогостский" от 25.12.2007 N 84 "О внесении ИЗМЕНЕНИЙ и ДОПОЛНЕНИЙ в РЕШЕНИЕ СОВЕТА муниципального района "КНЯЖПОГОСТСКИЙ" ОТ 29.09.2007 N 57"

Архив



СОВЕТ муниципального района "КНЯЖПОГОСТСКИЙ"



РЕШЕНИЕ

от 25 декабря 2007 г. N 84



О внесении ИЗМЕНЕНИЙ и ДОПОЛНЕНИЙ в РЕШЕНИЕ СОВЕТА

МУНИЦИПАЛЬНОГО района "КНЯЖПОГОСТСКИЙ" ОТ 29.09.2007 N 57



Руководствуясь частью 2 статьи 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в целях материального стимулирования муниципальных служащих администрации муниципального района "Княжпогостский", стимулирования их деловой и творческой активности в решении задач социально-экономического развития района, Совет муниципального района "Княжпогостский" решил:

1. Внести следующие изменения и дополнения в решение Совета муниципального района "Княжпогостский" от 26.09.2007 N 57 "О денежном содержании муниципальных служащих администрации муниципального района "Княжпогостский":

1.1. Третий абзац изложить в следующей редакции:

По высшим должностям:

Руководитель администрации - 8710 - 10879;

Первый заместитель руководителя администрации - 5070 - 6325;

заместитель руководителя администрации - 4560 - 5692.

По главным должностям:

руководитель (начальник, председатель) структурного подразделения (комитета, управления) в составе администрации - 4250 - 5313;

руководитель (начальник, заведующий) отдела в составе администрации - 3650 - 4554.

По ведущим должностям:

заместитель руководителя (начальника, председателя) структурного подразделения (комитета, управления) в составе администрации - 3850 - 4807;

заместитель руководителя (начальника, заведующего) отдела в составе администрации - 3240 - 4048;

начальник отдела в составе структурного подразделения (комитета, управления) в составе администрации - 2840 - 3542.

По старшим должностям:

заведующий сектором в составе администрации - 2940 - 3668;

главный специалист - 2740 - 3415;

ведущий специалист - 2330 - 2909.

По младшим должностям:

специалист 1 категории - 2030 - 2530;

специалист 2 категории - 1520 - 1897;

специалист - 1220 - 1518.

1.2. в пункте 2.1 части 2:

1.2.1. Второй абзац исключить.

1.2.2. дополнить подпунктами 2.1.1, 2.1.2, 2.1.3 следующего содержания:

"2.1.1. надбавки к должностному окладу муниципальным служащим устанавливаются к должностному окладу за особые условия муниципальной службы распоряжением руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский", с учетом критериев оценки выполнения работ, определенных в п. 2.1.2 настоящего решения в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда на соответствующий финансовый год.

2.1.2. при установлении ежемесячных надбавок муниципальным служащим руководителем администрации муниципального района "Княжпогостский" учитываются следующие критерии оценки выполнения работ:

- деловая квалификация (компетентность в решении вопросов; выбор наиболее рационального пути в организации работы, решении вопроса; умение грамотно составлять деловые документы);

- личный вклад в общие результаты работы (проявление творчества, инициативы, соблюдение исполнительской дисциплины, ответственное отношение к порученному делу, выполнение работы с минимально возможной затратой ресурсов, выполнение правил внутреннего трудового распорядка);

- выполнение особо важной работы (особо важная работа выполняется по поручению руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" или его заместителей, которая непосредственно связана с осуществлением комплекса мероприятий районного или республиканского значения);

- напряженность (выполнение дополнительных обязанностей работником, не предусмотренных должностной инструкцией, ведение нескольких комиссий по решению Совета муниципального района или решению руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский", являясь председателем, заместителем или секретарем);

- специальный режим работы (выполнение работ сверх установленной продолжительности рабочего времени, утвержденного правилами внутреннего трудового распорядка, связанных с деятельностью непосредственно занимающих руководящие должности (высшая и главная должность); привлечение муниципальных служащих для осуществления мероприятий в целях предотвращения чрезвычайных ситуаций (дежурство в праздничные дни, в период морозов, в пожароопасный период и т.п.).

2.1.3. порядок подготовки проекта распоряжения руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" об установлении конкретных размеров надбавок за особые условия муниципальной службы, их увеличения и снижения устанавливаются правовым актом руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский".".

1.3. пункт 2.5 части 2 изложить в следующей редакции:

"2.5. премии по результатам работы. Премирование работников производится за фактически отработанное время по результатам работы за месяц в размере 25 процентов месячного фонда оплаты труда. Месячный фонд оплаты труда включает в себя должностной оклад, надбавку за квалификационный разряд, надбавку за особые условия муниципальной службы, надбавку за выслугу лет, надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, районный коэффициент и процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

2.5.1. в связи с закрытием финансового года премия за декабрь может выплачиваться в декабре текущего года.

2.5.2. При наличии экономии фонда оплаты труда по распоряжению руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" могут выплачиваться единовременные (разовые) премии, максимальный размер которых не ограничивается.

2.5.3. Основанием для начисления и выплаты премии за истекший месяц является распоряжение руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский". Порядок подготовки проекта распоряжения руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" о выплате премии, ее увеличения или снижения устанавливается муниципальным правовым актом руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский".

2.5.4. Выплата премии производится в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда на соответствующий финансовый год.".

1.4. Пункт 2.6 части 2 изложить в следующей редакции:

"2.6. материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

2.6.1. материальная помощь выплачивается по распоряжению руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" два раза в год в размере должностного оклада с учетом надбавки за квалификационный разряд, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям. Порядок подготовки проекта распоряжения руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" о выплате материальной помощи устанавливается муниципальным правовым актом руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский".

2.6.2. материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время и в случае увольнения при окончательном расчете муниципального служащего, которому была оказана материальная помощь, подлежит удержанию. По распоряжению руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" при экономии фонда оплаты труда может выплачиваться дополнительная материальная помощь.

2.6.3. в исключительных случаях, по усмотрению и соответствующему распоряжению руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" на основании личного заявления муниципального служащего материальная помощь может быть выплачена единовременно. Перечень исключительных случаев устанавливается муниципальным правовым актом руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский".

2.6.4. выплата материальной помощи производится в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда на соответствующий финансовый год.".

2. Настоящее решение вступает в силу с момента его принятия.



Глава МР "Княжпогостский" -

председатель Совета района

Р.ТАКАЕВ









Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости